三一重工分红是利好还是利空？
重工这次分红方案是：10派6.00元（含税）股权登记日6月15日，除权除息日6月16日。而前年是10派2.6元，去年是10派4.2元，这反映重工分红是逐年增长的。重工前年年报是1.374元，去年年报是1.8397元，季报是0.2669元，今年季报是0.6579元。
从这也反映出企业经济收益是逐季逐年大幅增长的，而股价去年5月8日只有17.75元，昨天收盘价30.12元。也涨了不少。从历年经济效益，从历年分红来看都呈现稳中向好，不断增长趋势，从目前股价和分红，在股市中是个优质司，分红比较的司，这例分红应属利好。但是这些都基于以往数据，这例分红还要结合今后企业发展趋势综合来考虑，不能因为例分红，就认为对企业是个大利好消息，股价随着这分红方案会大涨。
相关知识:三一重工股潜力如何，能不能买？
这波牛市，大盘股走的都比较强势，重工也是，前两天突破前期高点，这两天调整，如果想买的话，可以借此调整机会逢低买入，不要怕被套，套了也是两天的浅套，近期目标价位15－16元左右。
相关知识:三一重工主力净流入3亿为什么还下跌？
重工实际上属于业绩很好的蓝筹权重大牛股，基本面很好，并且机构入住比较好，看好后市行情。净流入不表就定会涨，主力的净流入方式可以是以单的形式买入，并不会造成股价大幅的波动，通常是为了便于控盘，让股价能处在主力所需要的位置。
而如果以大单的形式流入，就会出现大笔买入极速拉等情况，造成股价大幅波动。同样的，有时候净流出也不表股价定下跌，为了便于出货，可以卖掉上的筹码，又不使股价快速下跌造成散户恐慌出逃，主力会以中单的方式流出，同时也会配合部分的大单出逃，股价则是以阴跌的形式下跌，散户看不到大阴线就会认为只是单纯的回调。因此净流入和净流出没有能导致股价上涨或者下跌的。另外种情况，明明是主力净流入居，股价反而跌幅很大，这种情况下通常是由于大单突然股价，造成散户恐慌出逃，主力再以中单的形式吃掉散户筹码，大单实际出减少，数是散户交出来的筹码被主力吃掉。
相关知识:三一重工薪酬标准？
管理分本科和研究生本科3000不等，按正副科级别有3300有3800到有2800有3500左右。研究生有6000元，按加班工资另算，加班有12快，最加班有50快个时。管理层的年薪1到15万不等按学历和职位和年度业绩。技工有个级别ABC分别是个基本底薪，加技能工资，处级300中500高800技师1200技师1800可以拿3550的保底，般情况都是2550的保底，技师很难考，应为是内部的。
在加计件工资，按产量来算，的时候有2000到4000元的计件工资加底薪，个月可以搞个6000到7000元，少的时候有1000到2000元，加保底有个4000到5000元，左右，这是技工。普工就个月固定2500元，加班另算。住宿有司内部的房子个月150元，吃的有食堂5快就可以2混粟了，还是很不错，年底有奖金，董事长很照顾下面的员工，经常吃免费的午餐。
相关知识:三一重工应届生待遇？
重型工业司应届生的待遇还是不错的，比其它行业应届生的待遇要好很很，有五险金，有工会福利，每逢重要节日司工会都会发福利。此外，司还会组织应届生进行培训，提高应届生的技术技能水平。希望有志应届生到重工工作。